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Die Vorteile unserer betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitgeber

Mit den SAARLAND Versicherungen sind Sie immer auf dem richtigen Kurs, wenn es um die wichtige betriebliche Altersvorsorge geht. Schließlich motivieren und binden Arbeitgeber wertvolle Mitarbeiter mit einer lukrativen Vorsorge. Als Mitarbeiter freut Sie der rentable steuerliche Vorteil, wenn ein Teil des Bruttolohns direkt in die betriebliche Altersvorsorge fließt.

  • Hervorragend zur Motivation und Bindung wertvoller Mitarbeiter
  • Alle Durchführungswege von Direktversicherung bis Unterstützungskasse
  • Exklusive Liquidationsdirektversicherung möglich
  • Garantierte und per Gesetz geschützte Leistungen
  • Der Staat erhöht regelmäßig den Beitrag
  • Übertragbare Ansprüche bei Arbeitgeberwechsel
  • Schutz vor Zugriff bei Arbeitslosigkeit (Bürgergeld)

Ihr Service vor Ort

  • Hotline

    Vertragsangelegenheiten
    Montag - Freitag 8:00 - 18:00 Uhr
    Tel.: +49 681 601-333
    Fax: +49 681 601-450

    Schadenmeldung
    Tel.: +49 681 601-111
    Fax: +49 681 601-80111

  • E-Mail-Anfrage

    Schicken uns Ihre Mitteilung einfach, schnell und unkompliziert online.

    Zum Kontaktformular

  • Postanschrift

    Unsere Anschrift lautet:
    SAARLAND Versicherungen
    Mainzer Straße 32-34
    66111 Saarbrücken

    Zur Wegbeschreibung

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Überblick über die betriebliche Altersvorsorge

Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Was erwarten Mitarbeiter von Ihnen als attraktiven Arbeitgeber? Sind es Wertschätzung für die geleistete Arbeit und gutes Geld? Bestimmt. Doch auch die betriebliche Altersvorsorge ist längst Teil des modernen Vergütungssystems. Die staatlich geförderte Betriebsrente ergänzt nicht nur wirkungsvoll die Rente Ihrer Mitarbeiter. Die Beiträge sind zudem als Betriebsausgaben absetzbar. Und senken für die gesamte Laufzeit die Lohnnebenkosten.

Infos & Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitgeber

Was ist eine betriebliche Altersvorsorge bzw. Betriebsrente?

  • Betriebliche Altersvorsorge, oft auch "Betriebsrente" genannt, bedeutet, dass der Arbeitgeber direkt aus dem oder zusätzlich zum Bruttogehalt des Mitarbeiters in einen Vorsorgevertrag einzahlt. Viele Unternehmen fördern dies mit einem eigenen Firmenbeitrag. Die Tradition der Betriebsrente reicht mehrere Jahrhunderte zurück, deshalb wird diese Form der Altersvorsorge auch vom Staat besonders geschützt und mit Steuervorteilen gefördert.

    Dank der staatlichen Förderung kann sich der Beitrag verdoppeln: Bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der Rentenversicherung (West) können jährlich steuer- und bis zu 4 Prozent sozialversicherungsfrei in einen Vorsorgevertrag eingezahlt werden. Dadurch können Sie mit Ihrem Sparbeitrag rund die doppelte Leistung wie bei einer privaten Vorsorge erzielen.

    NEU: Seit dem 1.1.2018 kann beim Monatseinkommen von bis zu 2200 Euro die MitarbeiterRente genutzt werden; der Arbeitgeber kann bis zu 30% des Förderbeitrags unmittelbar steuerlich geltend machen.

    Betriebliche Altersvorsorge, oft auch "Betriebsrente" genannt, bedeutet, dass der Arbeitgeber direkt aus dem oder zusätzlich zum Bruttogehalt des Mitarbeiters in einen Vorsorgevertrag einzahlt. Viele Unternehmen fördern dies mit einem eigenen Firmenbeitrag. Die Tradition der Betriebsrente reicht mehrere Jahrhunderte zurück, deshalb wird diese Form der Altersvorsorge auch vom Staat besonders geschützt und mit Steuervorteilen gefördert.

    Dank der staatlichen Förderung kann sich der Beitrag verdoppeln: Bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der Rentenversicherung (West) können jährlich steuer- und bis zu 4 Prozent sozialversicherungsfrei in einen Vorsorgevertrag eingezahlt werden. Dadurch können Sie mit Ihrem Sparbeitrag rund die doppelte Leistung wie bei einer privaten Vorsorge erzielen.

    NEU: Seit dem 1.1.2018 kann beim Monatseinkommen von bis zu 2200 Euro die MitarbeiterRente genutzt werden; der Arbeitgeber kann bis zu 30% des Förderbeitrags unmittelbar steuerlich geltend machen.

Warum sollte ich als Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge anbieten?

  • Ganz einfach: weil Sie heute ein wichtiges Mittel zur Gewinnung, Motivation und Bindung wertvoller Mitarbeiter ist. Kurz gesagt ist die betriebliche Altersvorsorge ein wichtiger Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.

    Das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge …

    • macht Ihr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter attraktiver.
    • vervollständigt das Entlohnungssystem.
    • schafft Ihnen ein Sozialbudget.
    • erfüllt die gesetzlichen Vorgaben.
    • lässt Sie ggf. die staatliche Förderung für Arbeitgeber nutzen (NEU seit 01.01.2018)

    Ganz einfach: weil Sie heute ein wichtiges Mittel zur Gewinnung, Motivation und Bindung wertvoller Mitarbeiter ist. Kurz gesagt ist die betriebliche Altersvorsorge ein wichtiger Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen.

    Das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge …

    • macht Ihr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter attraktiver.
    • vervollständigt das Entlohnungssystem.
    • schafft Ihnen ein Sozialbudget.
    • erfüllt die gesetzlichen Vorgaben.
    • lässt Sie ggf. die staatliche Förderung für Arbeitgeber nutzen (NEU seit 01.01.2018)
Wie funktioniert die Entgeltumwandlung?

  • Jährlich können bis zu acht Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und bis zu vier Prozent sozialversicherungsfrei „umgewandelt“ werden. Der Arbeitgeber kann auch die Umwandlung höherer Beträge zulassen. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf „Umwandlung“. Seine bAV-Beiträge zahlt er dann aus seinem Bruttogehalt.

    Jährlich können bis zu acht Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und bis zu vier Prozent sozialversicherungsfrei „umgewandelt“ werden. Der Arbeitgeber kann auch die Umwandlung höherer Beträge zulassen. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf „Umwandlung“. Seine bAV-Beiträge zahlt er dann aus seinem Bruttogehalt.

Welche Wege der betrieblichen Altersvorsorge bieten die SAARLAND Versicherungen?

  • Die SAARLAND bietet eine lukrative und flexible Palette an Durchführungswegen an:

    • Direktversicherung
    • Pensionskasse
    • Pensionsfonds
    • Pensionszusage
    • Unterstützungskasse

    Fragen Sie uns auch, wenn Sie ein Konzept für betriebliche Wertguthaben oder Vorsorgelösungen für Gesellschafter, Geschäftsführer und Unternehmer wünschen.

    Die SAARLAND bietet eine lukrative und flexible Palette an Durchführungswegen an:

    • Direktversicherung
    • Pensionskasse
    • Pensionsfonds
    • Pensionszusage
    • Unterstützungskasse

    Fragen Sie uns auch, wenn Sie ein Konzept für betriebliche Wertguthaben oder Vorsorgelösungen für Gesellschafter, Geschäftsführer und Unternehmer wünschen.

Was leistet der Beratungs- und Betreuungsservice der SAARLAND?

  • Die SAARLAND Versicherungen sind keine Versicherung, die Sie nach Abschluss alleine lassen und nur noch schriftlich verkehren. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und weiterhilft:

    Beratung Ihrer Mitarbeiter aus erster Hand
    • zur individuellen Versorgungssituation
    • zu den Vorteilen der Betriebsrente
    • zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
    • zur festgelegten Produktlösung
    Beratung von Geschäftsführern und Angehörigen
    • zu bestehenden Versorgungslücken und Möglichkeiten, diese zu schließen
    • zur optimierten und individuellen Gestaltung von Versorgungsbausteinen

     

     

    Betreuungs- und Änderungsservice
    • Telefonservice
    • Sprechstunden
    • persönliche Beratung
    • Unterstützung der Personalabteilung
    • Anpassung der Betriebsrente an die aktuellen gesetzlichen Vorschriften
    Prüfung von bestehenden Zusagen
    • Überprüfung von bestehenden Zusagen bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern
    • Integration von bestehenden Verträgen in ein Versorgungssystem

     

     

     

    Die SAARLAND Versicherungen sind keine Versicherung, die Sie nach Abschluss alleine lassen und nur noch schriftlich verkehren. Wir sehen uns als Ihren Partner, der Sie und Ihre Mitarbeiter berät und weiterhilft:

    Beratung Ihrer Mitarbeiter aus erster Hand
    • zur individuellen Versorgungssituation
    • zu den Vorteilen der Betriebsrente
    • zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
    • zur festgelegten Produktlösung
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    • zu bestehenden Versorgungslücken und Möglichkeiten, diese zu schließen
    • zur optimierten und individuellen Gestaltung von Versorgungsbausteinen

     

     

    Betreuungs- und Änderungsservice
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    Prüfung von bestehenden Zusagen
    • Überprüfung von bestehenden Zusagen bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern
    • Integration von bestehenden Verträgen in ein Versorgungssystem

     

     

     

Wo kann ich mich über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge beraten lassen?

  • Gute Beratung ist erstens kostenlos und zweitens gleich in Ihrer Nähe: Hier finden Sie Ihren Berater, der Sie gerne auch bei Ihnen vor Ort über alle Möglichkeiten rund um die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber, Kommunen, Firmen und Landwirte informiert.

    Gute Beratung ist erstens kostenlos und zweitens gleich in Ihrer Nähe: Hier finden Sie Ihren Berater, der Sie gerne auch bei Ihnen vor Ort über alle Möglichkeiten rund um die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber, Kommunen, Firmen und Landwirte informiert.

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Nachhaltigkeit gemäß ESG-Kriterien

Nachhaltigkeit im Blick

Der Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG ist es ein An­liegen, eine ver­trauens­würdige Berat­ung in Versicher­ungs­fragen zu gewähr­leisten. Insbe­sondere die Berück­sichti­gung des Faktors Nach­haltig­keit gemäß der ESG-Kriterien (Environ­mental Social Gover­nance) soll zu einer trans­pa­renten Kommuni­kation bei­tragen.

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Download: Alles zur betrieblichen Altersvorsorge

Prospekt Betriebliche Altersvorsorge für Gesellschafter-Geschäftsführer